涉密人员离岗离职应怎样(李傲)

涉密人员离职后仍有义务为其所知悉的国家秘密保密的，应当清退个人持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；离职时签署保密承诺书，承诺继续履行保密义务，不泄露已知的国家秘密；遵守解密期管理规定。

关于秘密遣送期限的规定包括:秘密遣送期间，未经审批，不得出境，不得从境外机构、组织或者在华外资企业就业，不得为境外机构、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期限内，每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。